TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI’NA
 
Aşağıdaki sorularımın Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK tarafından Anayasa’nın 98. ve İçtüzüğün 99. maddesi gereğince yazılı olarak yanıtlanmasını saygılarımla arz ederim. 23.09.2013  
 
 
Sebahat TUNCEL
İstanbul Milletvekili
 
 
 

Kazancı Holding’e bağlı Aksa elektrik dağıtım, onarım şirketi Türkiye’nin çeşitli illerinde elektrik dağıtımı yapmaktadır. Tunceli, Malatya, Elazığ bölgesine de dağıtım yapan şirket hakkında basında da çıkan işçilere yönelik haksız, baskıcı uygulamaları dikkat çekmektedir. Geçen sene yolsuzluktan dolayı bir müdürü hapis cezası alırken işçileri keyfi olarak işten çıkardığı ve 1 işçinin iş kazasında hayatını kaybettiği basına yansımıştır. Üstelik bu işçi ölümü adli vaka olarak gösterilerek üstü örtülmeye çalışıldığı da iddia edilmektedir. Şimdi de Tunceli ilinde şirkette çalışan 87 işçinin tamamı çalışma koşullarını protesto etmek ve haklarını alabilmek için üç gündür grevdeler. İşçi temsilcisi, herşeyden önce hiçbir işçi güvenliği olmadan çalıştırıldıklarını, elektrikle uğraştıkları için elektrikten koruyucu eldiven gibi malzemelerin temin edilmediğini, 14-16 saat kırsalda çalışmak zorunda kaldıklarını belirtmektedir. İşçi güvenliği sağlanmadığı için her ay 7-8 iş kazasının gerçekleştiği de söylenmektedir. Şirket İstanbul gibi illerde daha yüksek ücret politikası uygularken Tunceli’de asgari ücret uyguladığı belirtilmektedir, yani bir anlamda şirketin kendisi bölgesel asgari ücreti uygulamaktadır. Ancak çalışma süresi ve koşulları arasında hiçbir fark yokken böyle bir uygulama eşitsiz bir duruma neden olmaktadır. Üstelik bu politikayı kabul etmeyen işçilerin zorunlu rotasyonla başka köylere gönderilerek aileleriyle birlikte zor durumda bırakıldığı da söylenmektedir. İşçiler kendi iş güvenliklerinin sağlanması, eşit ücret politikasının uygulanması ve daha insanca bir çalışma ortamının oluşması için hakları için mücadele etmektedir. Aksa Holding ile de görüşerek bu istemlerini konuşmak istedikleri için randevu istemişlerdir ancak henüz şirket yönetiminden bir yanıt gelmemiştir.


1.    Aksa Holding işçi sağlığının ve güvenliğinin sağlanması için gerekli önlemleri alıp almadığı konusunda bugüne kadar denetlenmiş midir? Denetlendiyse bu denetimler sonucunda ne elde edilmiştir?

2.    Aksa Holding’in aynı iş için farklı ücret politikaları uyguladığı doğru mudur? Bu konuda bir yaptırım uygulanacak mıdır?

3.    Grevde olan işçilerin şirket ile görüşmeleri ve sorunun çözülmesi konusunda Bakanlığınızın bir girişimi olacak mı?

4.    Bölgelere göre farklı ücret politikası uygulayan firmalar var mı? Varsa şimdiye kadar bu konuda bir yaptırımınız oldu mu?